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第三届“长江劳模”:劳动开创未来 奋斗谱写辉煌

发布日期: 2022-05-06来源:集团党委宣传部


董事长寄语:

劳动创造幸福,实干成就伟业。劳模是集团改革发展事业中成绩突出的劳动者,他们岗位不同、职责不一,但都在各自平凡的岗位上干出了不平凡的业绩,生动诠释了“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,为我们树立了可扬可颂、可敬可学的榜样。

集团、股份公司广大干部职工要高扬劳动旗帜、弘扬劳模精神,做新时代的追梦人,在改革攻坚中勇挑重担,以实干实绩谱写劳动华章;做新时代的创造者,把提高素质作为立身之基、把提升技能作为立业之本,积极打造知识型、技能型、创新型工作团队;做新时代高素质的建设者,共同唱响“中国梦·劳动美”主旋律,力求每一份工作、每一项任务都专注认真、干得精彩。

劳动开创未来,奋斗谱写辉煌。“只要有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神,脚踏实地把每件平凡的事做好,一切平凡的人都可以获得不平凡的人生,一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。”让我们以习近平总书记的勉励为动力,苦干实干、勇毅前行,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!




湖北人民出版社有限公司 曾若雪


把握时代跳动脉搏,用心讲好中国故事


曾若雪,湖北人民出版社有限公司第三党支部书记、政经编辑部主任。从事编辑工作11年来,勤勉敬业、细致严谨、务实精进。在2021年建党百年之际,带领支部创获第四届省直机关“红旗党支部”荣誉称号。策划编辑图书历获中组部、中宣部、国家出版基金规划、中国新闻出版研究院、中国国家图书馆、中国作家协会、湖北省学术著作出版、湖北省翻译工作者协会等颁布的省部级以上荣誉。责编图书入选国家出版基金4种,国家重点选题五年规划3种,全国党员教育培训教材2种,中宣部主题出版重点出版物2种。2021年责编《人民最大:中国共产党人的人民观释讲》,获得省部级以上荣誉6种。责编图书另获“中国好书”(月榜)、文津图书奖、骏马奖、湖北出版政府奖、湖北省翻译工作者协会优秀成果奖等。连续5年组织、参与省部级以上主题出版重点出版物的编辑出版工作,为公司主题出版及社科类图书品牌建设、双效发展做出突出贡献。





长江文艺出版社有限公司 杜杰


直面挑战,勇往直前。追赶发行市场新变化!


杜杰,长江文艺出版社有限公司发行部总监,从事发行工作15年。发挥共产党员的模范带头作用,工作中爱岗敬业,精益求精,数次获得长江出版传媒年度“优秀员工”及“优秀共产党员”荣誉。不断提升自身业务能力和部门管理水平,带领发行部克服新冠疫情冲击,创造了2021年发货码洋4.23亿元的良好业绩,一举恢复到疫情前水平,稳住发行基本盘。持续优化发行部渠道结构,注重传统渠道的巩固与新型社群电商渠道的开拓优化,在渠道布局上提档升级,2021年电商发货码洋规模首次破2亿。注重管理成效,不断提升内部管理水平和外部风险控制能力。主动联系第三方公司打击盗版,有力维护长江出版传媒品牌形象。



湖北教育出版社有限公司 张元元


收获源自不懈努力,突破在于锐意进取


张元元,湖北教育出版社有限公司总编室(版权与国际合作部)主任、副编审。从事编辑和版贸工作15年。策划责编图书历获中宣部主题出版重点出版物、中宣部地方优秀外宣品、教育部审定国标教材、全国审读报告优秀奖等荣誉。策划图书获国家出版基金专项主题出版项目、湖北省主题出版项目资助。致力于教育社出版“走出去”的创新发展,参与在开罗和吉隆坡设立“长江传媒中埃编辑部”和“长江传媒东南亚出版中心”,在国际书展上成功举办多场输出签约和外文版首发活动,输出图书版权300余项。10种(套)16册图书入选国家“经典中国国际出版工程”和“丝路书香工程”资助项目,获全国输出版优秀图书奖、海峡两岸出版交流30周年优秀版权图书奖。个人获中国出版协会“全国十佳版权经理人”“‘一带一路’国际化人才”等荣誉称号。




长江少年儿童出版社(集团)有限公司 孙闻涛


船的力量在帆,人的力量在心


孙闻涛,长江少年儿童出版社(集团)有限公司美术主笔,设计中心飞马工作室负责人,兼任编辑支部组织委员。从事美术工作15年,在一线岗位上攻坚克难、勇于担当、无私奉献,在长少社组建设计中心过程中带领团队排除万难,高质高效完成多部重点图书制作,为长少社人才队伍建设、图书品牌建设、精品图书出版、社会效益发展做出突出贡献,荣获长少社“优质服务奖”“优秀党务工作者”等荣誉称号。统筹绘制的图书《追寻》入选中宣部2019年“优秀青少年读物出版工程”,荣获2019年“陈伯吹国际儿童文学奖”;统筹绘制战疫绘本《等爸爸回家》荣获中国第20届输出版优秀图书,入选“抗疫童书全球互译共读”工程;绘制红色主题图书《最后的比分》荣获第33届“陈伯吹国际儿童文学奖”。他主动请缨抗疫情,志愿服务显担当,多次组织党员下沉社区,为长少社基层党建工作做出了突出贡献。



湖北长江报刊传媒(集团)有限公司 胡双平


艰难方显勇毅,磨砺始得玉成


胡双平,湖北长江报刊传媒(集团)有限公司教育期刊中心总监,从事教育期刊营销工作32年,始终如一日奔波在营销最艰难的地区,先后两次荣获长江出版传媒股份有限公司“先进生产者”荣誉。2021年,面对疫情的严峻考验,竭尽全力稳住报刊集团主营业务销售收入,足迹遍布全省100余个县市区,2021—2022年春季《小学生天地》月均发行量稳定在110万册以上,《初中生天地》月均发行量36万册以上。稳中求进,开拓营销空白市场13个县市,每月订数增长超25万份。建立完善并实行了分支机构管理办法,对省内50家子分公司人、财、物、事实现了规范化管理。所带团队于2009年荣获长江出版传媒股份有限公司“金牌团队”荣誉称号。


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湖北省新华书店(集团)有限公司 姜华强


搏击发行市场,方显英雄本色


姜华强,湖北省新华书店(集团)有限公司黄冈市分公司党支部书记、经理。凭着对图书发行事业的热爱,十余年来潜心钻研,在各个岗位创造良好业绩。任省店集团物流分公司经理期间,高效完成全省物流保障任务;调任鄂州市分公司经理后,开拓进取,经营业绩不断攀升,年年实现双卓越;调任黄冈市分公司经理后,坚持守正创新,统筹谋划区域综合发展,不断夯实主业根基,围绕教材教辅、连锁经营、项目建设等发展目标,创发展新高。2021年,黄冈全区域实现历史性突破,实现教材教辅销售码洋5.36亿元,一般图书销售7366万元,多元产品销售945万元;营业收入达到6.18亿元,为全省唯一突破6亿规模的区域。区域内10家分公司全部实现双卓越目标,5家分公司年度净利润过千万。持续优化公司内外发展环境,获得黄冈市政府对遗爱湖书城运营补贴资金100万元。


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湖北新华印务有限公司 梅立新


争创一流,甘于奉献


梅立新,湖北新华印务有限公司平装分公司党支部书记、经理。从事印刷工作39年,恪尽职守,勤勉尽责,真诚待人。带领平装分公司全体员工,助力新华印务生产效能与产品质量水平始终保持在全国第一梯队。被评为国家新闻出版广电总局三科教材先进集体;在第七届全国印刷行业职业技能大赛中包揽湖北赛区前三名,斩获全国大赛二等奖和三等奖;三次获评新华印务公司最佳团队。在2021年双季教材生产时,面对周期上的巨大压力,带领平装分公司每日超额完成目标产量,全工序超负荷运行,圆满完成教材任务。运用先进的现代管理理念,积极推进高速合金钢刀切书、高速自动堆积机、智能机器人全自动控制码盒等系列智能印后装订设备应用,制定全工序关键控制点优化指标,助力企业提质增效、降本减耗成果显著。


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武汉爱立方儿童教育传媒股份有限公司 万勇刚


脚步丈量初心,实干践行担当


万勇刚,武汉爱立方儿童教育传媒股份有限公司营销中心总经理,

从事营销工作15年,多次荣获长江出版传媒股份有限公司“优秀员工”“先进工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。十几年如一日奋战在销售一线,勇担重责,奋进开拓,业绩卓著。2021完成年销售码洋2.04亿元,净利润2400万元,实现爱立方团队人均产值第一、人均创利第一、单体区域销售第一的佳绩。大胆创新,稳扎稳打,构建多元化、立体化、精准化的营销体系,全面推广“政—校—企”“政—园—企”“政—投—企”“社—店—企”“城市合伙人”等区域幼教整体合作新模式,提高国企品牌的市场输出能力和行业引领力。坚持创新团队建设、团队管理模式,培养了一支凝聚力强、创新力足的营销团队,为公司幼教事业高质量发展做出了重要贡献。


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长江出版传媒股份有限公司 冯啟烈


日行一善无小事,久久为功有大成


冯啟烈,长江出版传媒股份有限公司后勤服务中心主任,兼后勤公司法定代表人、执行董事。在集团系统内工作36年,历任财务科长、总会计师、总经理、董事长。一千多个日日夜夜,他坚守在后勤服务的生产一线、防疫一线、采购一线,并积极投身于扶贫攻坚。为职工食堂安装直饮纯水设备,改造饭菜保温设备,不断丰富食堂菜品,满足不同饮食需求。注重膳食营养搭配,严把食材质量关、食堂卫生关,提供安全饮食。扩建小卖部,稳定商品价格。每年服务满意度达90%以上,用百分努力,赢得万分满意。建立物料供应链系统,申报并通过“ISO9001质量管理体系”和“ISO22000食品安全管理体系”认证,让管理效能提档升级,把职工食堂这一“惠民生”工程落到实处。强化车辆保养,保障行车安全,为干部职工提供高效快捷的后勤保障服务。


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英超联赛买球官方网站(中国)有限公司 杨问富


创新高高山顶立,落实深深海底行


杨问富,湖北长江出版传媒集团党委宣传部部长。从一名新闻媒体资深总编辑华丽转身为一名优秀党务工作者,凭借长期从事媒体工作的政治敏感性、敏锐洞察力,矢志追求高质量党建,带领实施的两个智慧党建项目纳入国家新闻出版总署重点项目库,获得千万元政府资金支持。主持和指导打造的两个党建创新成果连续两届获得“全国党建创新成果展”“十佳案例”,推动以党建品牌破解党建与经营“两张皮”难题,形成集团30多个党建子品牌,社会效益和经济效益显著。提出工会工作“三金计划”(金种子、金点子、金太阳),成立金太阳工作驿站、理论学习创新工作室、企业文化推广工作室等。以党建引航,秉持平生为媒日日新、寻常有道笃笃行理念,奋发作为,为集团党建工作做出突出贡献。


聆听劳模的声音


倡 议 书

长江出版传媒集团全体同仁:

在全国人民以昂扬的热情迎接党的二十大召开之际,在十四五规划稳步推进,向纵深发展之时,集团、股份公司召开庆祝“五一”国际劳动节暨第三届长江劳模座谈会,一批新的同志被授予“长江劳模”,深受鼓舞、倍感光荣。当前,我省疫情防控仍不容懈怠,突发因素超出预期;经济发展任重道远,提振士气、凝心聚力更显重要。作为劳模代表,我们要牢记使命、珍惜荣誉,鼓足干劲、再创佳绩。发扬劳模精神,践行社会责任,推动长江出版传媒集团高质量发展再上新台阶!为此,我们发出如下倡议:

一、紧跟党的步伐,坚定理想信念,做社会主义先进文化的建设者。文化兴则国运兴,文化强则民族强。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记关于文化发展的重要讲话精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”, 做到两个维护,始终坚持正确的政治方向、出版导向、价值取向,爱党、爱国、爱企,积极践行出版工作者的社会责任,为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献力量,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、立足一线岗位,弘扬劳模精神,做长江出版的主力军。我们多是来自生产一线的普通劳动者,要时刻践行“爱岗敬业、艰苦奋斗,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,始终恪尽职守、迎难而上,奋勇争先、追求卓越,发扬工匠精神,提升产品质量,争当先锋榜样,力求模范引领,为集团的高质量发展、进入全国第一出版方阵贡献智慧和力量。

三、勇于承担使命,大胆突破创新,做改革发展的探路人。世界每天都是新的,中国每天都是新的。唯有改革创新才能保持永远前进的动力。面对不断发展变化的世界,我们要解放思想、实事求是、与时俱进、勇于创新、积极探索,努力做到适应业态变化,保持行业领先,做强出版主业,促进多元发展。

公司的十四五规划蓝图已经绘就,今年的奋斗目标已经确定。让我们携手同心、勇往直前,怀揣美好梦想,吹响前进的号角,在集团党委的领导下,越是艰险越向前,撸起袖子加油干,为集团高质量发展实现新跨越,谱写新篇章。

                                  全国劳模:周怡

                                  第三届“长江劳模”: 杨问富、冯啟烈、曾若雪、杜杰、张元元、孙闻涛、胡双平、姜华强、梅立新、万勇刚

2022年4月28日



赓续劳模精神 坚守出版初心

——在第三届“长江劳模”座谈会上的发言


曾若雪

各位领导、各位同事:

大家好!

我是湖北人民出版社第三党支部书记,政经编辑部主任曾若雪。非常荣幸能够当选第三届“长江劳模”,能与集团各子公司优秀劳模代表坐在一起畅谈、交流,我倍感荣幸和鼓舞。衷心感谢集团、股份公司工会及各级领导对我的肯定与鼓励,感谢社党委的信任和培养,感谢同事们的帮助与支持!

人世间的一切成就、一切幸福都源于劳动和创造。习近平总书记曾指出:劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现,是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。回想各行各业涌现出的先进模范人物,我深知自己要思考、学习、提高的还非常多。利用今天的机会,尝试用以下几点作一小结并表达对未来的期许。

一、做理想信念的守卫者,人民情怀的书写者;赓续红色血脉,坚持守正创新。出版工作者是宣传思想战线上的重要一员,必须具备“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的素质。首要的政治过硬即要求出版人具备坚定的理想信念,把握正确政治方向、舆论导向和价值取向,葆有“为人民服务,为社会主义服务”的初心。十余年来,面对大量时政类、社科类书稿,我始终努力提高政治辨别力和编校审读力,尽管仍常感如履薄冰,担心挂一漏万,但始终尽最大努力把好筛选关和审读关,对可能存在问题的选题、作者、书稿,谨慎处之。2020年新冠肺炎疫情暴发伊始,在积极策划“抗疫日记系列图书”这一选题的过程中,我们坚定政治立场,运用战略思维、辩证思维和创新思维,根据主题立意、作者身份、书稿内容、价值取向等要素严格筛选书稿,最终从10余种中精选出5种,并先期出版《雷神山抗疫日记》和《我的方舱日记》。它们因亲历的真实性、“大爱”的主旋律和多层面的人民主体性而具有不可替代的价值与意义。

二、做党的意志的执行者,扎实党建工作的践行者;以砥砺品格强增强党性,助力基层党建显成效。担任第三党支部书记期间,我坚定政治立场,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。2021年,在集团、股份公司党委,社党委的大力指导下,发挥基层支部书记职能,带领支部创获了第四届省直机关“红旗党支部”荣誉称号。支部围绕“朝读经典”党建品牌,以读经典、学经典、用经典、出经典、传经典“五位一体”工作法紧抓各项工作,将党建与出版工作深度融合,为推动党建工作和出版事业共同进步探索了方法、贡献了力量。

三、做时代热点的眺望者,读者、书籍的搭桥人;用行动讲好中国故事,用出版记录时代精神。自2018年以来,我连续5年组织、参与省部级以上主题出版重点出版物的编辑出版工作,根据社党委指示,做到每一重大时间节点,都能出版反映时代热点、理论焦点、人民关注点的主题出版图书,以高质量的成果为读者、为历史提供智慧的总结和存照。

2018年改革开放40周年,我第一次独立承担中宣部主题出版重点出版物《改革开放全景录·湖北卷》的组稿及编辑出版工作。2019年全情投入书写“共和国勋章”“全国优秀共产党员”称号获得者张富清老英雄的系列图书出版工作。2020年将抗疫斗争中收获的感动、热血和敬意化为鞭策和动力,出版“抗疫日记系列图书”。2021年为了展现党的百年光辉历程,讲清讲透党的“人民至上”执政理念,力邀武汉大学党委副书记沈壮海教授主持撰写《人民最大:中国共产党人的人民观释讲》。在社领导的带领下,编辑团队全程参加作者团队的写作工作,历时半年有余。每月碰头交流写作进度,畅谈改稿建议。2021年世界读书日当天,作者在武昌中央农民运动讲习所进行新书分享,图书后获评中组部全国干部教育培训好教材、主题出版重点出版物、“庆祝中国共产党成立100周年”好书、省委书记荐书等多项省部级荣誉。

2022年,是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,是党的二十大召开之年。我们紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条主线,坚持稳中求进、守正创新,《马克思主义在中国早期传播著作丛编(45卷)》《中国共产党湖北历史丛书(4卷)》即将付梓;《伟大抗疫精神研究》深入挖掘当代中国和中国人民生动故事,丰富人民精神世界、增强人民精神力量;《记录小康工程·湖北卷(5种)》多维度多视角纪录和展现湖北全面建成小康社会的不凡历程。

四、做文字、文化的守卫者,高质量出版的看门人;秉承职业操守与素养,不断提高专业技术水平。业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。从业以来,我认真对待每一本经手的书稿,审稿3000余万字,撰写审读报告20万字。利用固定时间认真学习经典著作、新思想新理论、出版专业知识,将出版物相关国家标准、政治用语规范、编辑校对手册等常备书放在手边,并熟练运用“中国共产党思想理论资源数据库”“中央党史与文献研究院数据库”等多种电子化资源。同时注重及时总结经验,学用相长,在各级报刊媒体发表文章30篇。其中《马克思主义在中国早期传播著作选集(1—3卷)审读报告》获评中国新闻出版研究院优秀审读报告,《写好“江山就是人民,人民就是江山”的哲理和真情》刊发于《中华读书报》,《一个普通患者的方舱日记》由《中国新闻出版广电报》及“中国图书评论学会”微信公众号全文刊发。

五、做开拓进取的奋进者,勇于探索的推动者;以行动促未有之突破,以担当探未来之发展。首先,在多次组织、参与重点出版项目的过程中,我积累了较为丰富的大型项目统筹经验,通过制定流程细化表、任务细分表、“1+1”项目协调人制、作者—编辑团队定期碰头会制,理清思路、科学筹划,有力把握时间进度,保证出版质量。其次,实现本社外译及有声版权工作突破性成绩。自入社以来,我协助总编室完成本社图书版权贸易工作,输出至日本的《世纪的馈赠:章开沅与池田大作的对话》获年度输出版优秀图书奖,输出至埃及的《中国思想发展史》被评为“丝路书香重点翻译资助项目”。输出《人民最大》《论文化自信》等至加拿大柯林斯出版集团,将销售至西方主流市场。有声书销售方面,2019年成功将《父亲原本是英雄》有声书版权售予中央人民广播电台“阅读之声”频道,由其制作的同名有声书在央视阅读之声AM747、云听APP、央视文艺APP等平台播出。

11年的时间,我能有一步一个脚印的成长,都得益于集团、股份公司、人民社给我创造发展的平台,给我锻炼和提高的机会。行百里者半于九十,在今后的工作中,我一定戒骄戒躁,进一步增强责任感和使命感,见贤思齐、择善而从,时刻铭记出版初心,砥砺前行,为新时代宣传思想工作、文化事业发展做出应有的贡献。



做一名勤学善思、细悟 笃行的编辑

————在第三届“长江劳模”座谈会上的发言


张元元

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好。很荣幸被评为第三届“长江劳模”并作为代表发言。

去年 8 月,中宣部 2021 年主题出版重点出版物选题公布,教育社《大道不孤:中国价值的跨文化传播》入选。对涉足主题出版不久,工作主职在编务管理和出版“走出去”的我而言是莫大的鼓励。从萌生想法、结识作者、促成选题、陪伴作者创作到成就一本好书,前后跨越四年。一路走来,我收获感悟颇丰。 

首先是要做。我认为主题出版选题策划不是某一个编辑部门某一编辑的事,而是属于整个出版社员工分内的事,是新时代宣传战线从业者的职责所在,是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的使命任务。项目入选主题出版物以及被湖北省委书记推荐,证明我们需要做主题出版,为服务党和国家事业全局作出更大的努力。

其次是能做。党的十八大以来,教育社积极培育和践行社会主义核心价值观,深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想,在并不占优势的主题出版领域主动作为,推出了一批双效俱佳的主题出版和精品图书。多种图书先后获中宣部精神文明“五个一工程”奖、中国出版政府奖,入选中宣部主题出版重点出版物和湖北省委书记荐书。同事们取得这些成绩带来的荣光照亮了我内心主题出版选题策划的萌芽。同时,教育社实施精品工程,做精做强出版主业的发展思路为我提供了动力源泉,搭建了展示舞台。 

第三是想做。时间回到 2018 年,教育社在经典中国、丝路书香等国家“走出去”资助项目上屡有斩获,在海外国际书展上频频唱响中国声音、湖北声音,第一个海外编辑部“长江传媒中埃编辑部”即将落地埃及开罗。多次被原国家新闻出版广电总局通报表扬,获评国家版权示范单位称号。虽然工作上取得不俗的成绩,但我也意识到教育出版“走出去”较少儿、文学出版“走出去”的局限性,一直在思考还可以做什么。我把目光放在了国家社科基金学术出版外译项目。 

如果掌握了一定的国家社科基金项目资源,该如何申报?什么样的项目会脱颖而出?在教育社没有适合图书品种的情况下,我决定自行策划并物色项目。站在公司的角度,怀揣“还能为公司发展做些什么”的初心,立足于本职,结合实际,带着思考去工作,就会发现新的天地。机会永远是留给有准备的人。 

第四是怎么做。我重点关注工作中接触较多的跨文化传播、人类命运共同体等领域,读到了张三元教授发表的一篇文章。回味之余,给他写了一封长长的约稿信,表达对他研究的关注,并详细提出策划构想。可能是名字,也可能是我的诚意和对未来的展望赢得了他的信任,我得到了积极的回应。随后两年多时间里,我与作者保持着紧密的联系,也一同在武汉度过了居家抗疫的那段难忘岁月。终于,我拿下了作者国家社科基金重点项目的主要成果。有了目标后,精心筹备,有的放矢,勇敢地去尝试,就算失败也收获颇丰。 

第五是做好。2020 年底,随着选题申报的临近,选题名的确定成了当务之急。我构想了近 20 个书名,社领导和作者也给予很多意见,关键字在我脑海里反复组合,但总不令人满意。直到收看习近平总书记发表新年贺词的直播并重温数次后,“大道不孤”四个字不断闪现。习近平总书记所讲“大道”指得就是人类命运共同体,“不孤”则和合共生,世界人民和衷共济实现共同价值,因而“大道不孤”高 度概括了我考虑的一切元素,也与本书构建中国价值跨文化传播策略 体系——“道路”和实现世界各国对共同体构想支持——“必有邻” 相呼应。当晚我编辑了一大段文字阐述“大道不孤”作为书名的缘由 和价值发给社长。社长当即拍板,“好”。那一刻,我如释重负。因 为一个好书名,意味着成功了一半。

近日,2021 年中国好书、第十七届文津图书奖、2022 年向全国 青少年推荐百种优秀出版物等也相继发布。每一本好书的诞生,背后 的故事都值得回味。或立意、或视角亦或是动人的文字,总有一个环 节做到极致。作为图书出版行业的一员,多看、多学、多思总有益处。 在这些榜单中,兄弟单位多种图书位列其中。榜样就在我们身边,更 有利于我们“近水楼台先得月”的求教。 

在刚过去的第 27 个世界读书日,首届全民阅读大会在京开幕, 习近平总书记发来贺信,号召全社会都参与到阅读中来,形成爱读书、 读好书、善读书的浓厚氛围。因此,我们更要把“出好书”作为自己 根深蒂固的信条,为中华民族伟大复兴贡献新的力量。我们要致力于 长江传媒的主业高质量发展和创新发展,勇于迎接一切困难与挑战, 在与长江传媒的共同成长中,实现自我价值。 


在平常工作中追求最高境界

——在第三届“长江劳模”座谈会上的发言


  杨问富


各位领导、同事:

大家早上好!首先要真诚地表达我的感谢——非常感谢领导和同事们对我的信任和鼓励,“长江劳模”这一荣誉非常值得珍视,这也大概是我职业生涯最后的荣誉。我扪心自问,深感受之有愧,尤其是集团领导反复强调本次评选的重点是面向基层一线员工,很多年轻有为的同志更应该得到鼓励。我个人理解:同事们的推荐,集团党委的肯定,可能基于这三个方面的考虑:一是给予像我一样即将或已经在今年告别职场的一批集团老员工的肯定和告慰(今年退休的老员工较多,而且很多同志都是从中层管理岗位退休);二是对集团、股份公司总部员工、尤其是部门负责同志的肯定和鼓励,总部工作虽不在经营一线,却一直在为公司改革发展默默奉献;三是对宣传思想口的同志们的肯定和勉励,中央把宣传思想工作视为“铸魂”和“补钙”工程,虽是虚功更需要实干,最终也会取得实效。

代表大家获得这个荣誉,我其实颇为不安。《道德经》上说:“功成而弗居。夫唯不居,是以不去。”“夫唯不争,故无尤。”说的是,只有不居功,功才不会离去;只有为而不争,才不会引人责怪。我本人无功可言,如果还居功,可能就是咎错。多年来,每逢评先时,我都会事先声明自己不参评,无一例外,但有时最终还是没能免俗。所以借此机会,我想很坦诚地先向大家表达工作中存在的一些遗憾或不足,就算作“知耻近乎勇”(《论语》)吧。

一是谋划的一些重点项目过于宏大,导致落实推进与最初设想存在一定差距。比如智慧党建服务平台的项目,争取到了国家和省项目扶持资金近千万元,平台建设基本完成,内容建设也有所进展,社会运用也有尝试,甚至产生了一定的社会影响,众多单位纷纷前来参观学习。但项目与设想还有差距,除了本人因工作调动不能参与后期工作外,主要还是我在最初设想时对实际困难估计不足,离开后关心推动不够的原因。二是攻坚克难、抓铁有痕的力度不够。到党委宣传部后,策划了“书香荆楚*阅动人生”这个集团书香品牌、文化品牌、精神文明品牌,力求做成全省乃至全国知名的书香和精神文明品牌。集团与社会单位相比,最大的优势是读书服务本是主业,据统计2021年各种读书活动达80多个,只要把小而散的读书活动统一品牌、统一规划、统一推广就可能叫响,兼具社会效益和经济效益,但后来遇到了体制机制等方面的困难后就退缩了,目前仅搞成了微缩版的职工书屋每月读书分享会。三是在克服形式主义、服务中心工作方面做得不够。企业的宣传思想工作最终要推动经营改革发展,变政治标准为实践标准。在这方面也动过不少脑筋,但成效仍然不是很理想,说明自己智慧不够。其它还有诸多遗憾,或许将成职场终身遗憾了。

借此机会,还想就工作中的一些心得与大家进行交流。

一、在平常工作中追求最高境界。“道不远人,人之为道而远人,不可以为道。”(《大学 中庸》)。检验一个人是不是真有修为,就看他能不能把日常工作做出最高境界,脱离日常工作或生活的最高境界都是虚假的。尤其是从事管理工作后,我本人始终从早到晚走中、日清日结中、周周例会中、月月计划中、中终总结中、急事快办中以日日不断之功推动各项工作,我提出“我的岗位,就是我的党性;我怎么样,党性就怎么样;我是什么,党性就什么”并以此要求自己和部门员工,也因此部门基本上每年都会评上集团先进,员工也因此快乐地成长。“素位而行,不愿乎其外。素贫贱,行乎贫贱,素患难,行乎患难”(《大学 中庸》)我在集团经历过多个岗位,但并不一定每个岗位正好是我之所长,但我会立足并珍惜每个岗位,力求把每个岗位做到更好。在日常工作中修练自己,也会使自己的人生自在、自得。

二、在一日一新中提高工作品质。圣人在澡盆上铭刻“苟日新,日日新,又日新”(《尚书》),告诫自己不仅每天都要锐意创新,而且要进行灵魂的洗礼。创新是前进的动力,更是提高工作品质的有效途径。我在新闻单位工作近20年,对新事物始终保持着高度的敏感,在高校工作近10年,养成了把工作当学问来研究的习惯。创新性地研究工作正好成了我在出版集团工作最鲜明的特点。因为探索互联网背景下智慧党建新模式,获得全国首届党建创新成果展“十佳案例”,在党群部期间,探索建立党建工作评价指数体系,尝试使党建考核能够量化可比。今年,我们成立了“理论学习创新工作室”,制定了理论学习创新工作方案,尝试在政治理论学习这样一个难度极高的领域进行创新,追求更好的学习效果。创新其实无处不在,南湖夜话、虞美人训练营、新年送惊喜、书香荆楚*阅动人生等等,激活创意,快意人生。

三、在树立品牌中彰显影响。2500年前老子就说:“始制有名。名亦既有,天亦将知之。”(《道德经》)树品牌,就是要赋于平凡工作一种独特价值和一个个性化名号,做好这两点,其影响力自然会彰显,连老天都会知道。集团工会与宣传部合并之后,我发现工会工作比较琐碎,召集大家厘清工作重点,策划了“三金计划”——“金种子计划”结合职工技能大赛,挖掘公司各方面技能“金种子”,服务集团中心工作;“金点子计划”号召员工为集团改革发展献计献策,激发员工主人翁精神;“金太阳计划”则是把集团对员工的厚爱落到实处,日常关爱、节点走访与急难慰问相结合,大病救助与小病互助相结合,同时支持精准扶贫与乡村振兴,号召员工爱心消费。为此,我们挂牌成立了“金太阳工作驿站”,力求通过扎扎实实的、有温度的工作,让温暖驱走寒凉,让无力者前行!通过集团党建品牌创建活动,目前已经产生了近三十个各具特色的品牌,“书星会”“红扣子”等已经产生明显的社会效益和经济效益。

四、在企业文化建设中提升软实力。《易经》告诉我们:“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。”企业文化关乎一个企业的精神品质,也关乎一个企业是否具备基业长青的基因,一个只知道以利为利的企业注定是一个做不大、甚至是短命的企业。在集团领导倡导下,我们聘请专业咨询机构,完成了调研、诊断、设计、宣贯等系列工作,并进入可视化、融入化工作阶段,目前成立了“企业文化推广工作室”,制定并颁布了《企业文化手册》《员工行为规范》等,开展企业文化演讲比赛,推动企业文化环境改造等落地工程,正在不断融入各种群众性活动、经营活动、领导讲话等,当然,更重要的是让企业文化真正融入心,化于行,成为员工的共同信仰,成为企业最牢固的凝聚力,这还需要大家共同努力。